صیانت جامعه در برابر مفاسد اقتصادی

اخیرا" تعدادی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی طرحی را با عنوان «طرح صیانت جامعه در برابر مفاسد اقتصادی» ارائه کردند که بر اساس آن تقریبا" همه مسئولان کشور موظف می شوند دارائی های خود را اعم از نقدینگی ها ، منقول و غیر منقول لیست برداری کرده و هر ساله و در پایان مسئولیت خود در اختیار سازمان بازرسی کل کشور قرار دهند .

مطابق ماده ۵ این طرح ، علاوه بر مسئولان و مدیران ، خانواده آنان نیز شامل پدر ، مادر ، اولاد بلافصل ، عروس و داماد نیز باید گزارش اموال خود و تغییرات آن را به سازمان بازرسی اعلام دارند .

در مقدمه طرح ، بستن منافذ طمع ورزی و سوء استفاده از اموال و منافع عمومی ، بهترین راه برای ایجاد امنیت مالی ، اخلاقی و سیاسی در جامعه بر شمرده شده  و در ماده یک مفاسد اقتصادی یا مالی ،  هر گونه کسب در آمدی که از راههای نامشروع اعم از راههای مخالف قوانین مثبته ، نظم عمومی و اخلاق حسنه حاصل می شود ، تعریف شده است .

با آنکه امضاکنندگان مدعی شدند آنچه در طرح آمده نتیجه مطالعات طولانی و بهره گیری از تجربیات گذشته است اما ابهاماتی در نحوه نظارت و کارکردهای پنهان مفاسد اقتصادی در مواد آن به چشم می خورد که از جمله می توان به واگذاری اموال به باندها یا سوء استفاده از طریق دوستان و گروهها (خارج از دائره فامیل و بستگان ) توسط مدیران اشاره نمود .

به نظر ما گر چه وجود چنین قوانینی می توانند تا حدودی در سلامت اقتصادی جامعه موثر باشند اما مهمتر از آنها اصلاح ساز و کار و نظاماتی است که در سیستم دخل و خرج کشور موثر هستند . داشتن اختیارات وسیع و بی حساب و کتاب مالی در بعضی از وازارتخانه ها و سازمانها و شرکت های دولتی که منابع فراوانی را می بلعند ! و عدم وجود انضباطی  مشخص برای پاره ای از هزینه های درشت که با اعمال سلیقه های فردی انجام می گیرد از مواردی هستند که وسوسه ها و زمینه های سوء استفاده را فراهم می آورند که باید برای آنها چاره اندیشی شود .

six sigma

    نام و ايده آغازين شش سيگما به بيل اسميت نسبت داده مي شود . وي که در دهه هفتاد و هشتاد ميلادي بعنوان مهندس ارشد کيفيت و قابليت اطمينان در کمپاني موتورولا به فعاليت مشغول بود اکنون پدر شش سيگما نام دارد . بيل اسميت با مشاهده افزايش نرخ خطا در نتيجه افزايش پيچيدگي محصولات و اضافه شدن بر تعداد قطعات آنها به نا کارآمد بودن سطح کيفيت سه سيگما پي برد و با تلفيق مفاهيم قابليت اطمينان و تکنيک هاي مهندسي کيفيت ايده آغازين شش سيگما را در حضور مدير عامل موتورولا باب گالوين مطرح نمود وي با تشخيص ژرف نگري بيل اسميت او را به بسط تئوري شش سيگما ترغيب نمود . 

۶ سیگما يك استراتژي تحول سازماني است . استراتژي تحولي 6sigma ، سيستمي است كه موجب توسعه و گسترش متدهاي مديريتي، آماري و نهايتاً حل مشكلات شده و به سیستم امكان جهش و تحول را  مي دهد.

6sigma فلسفه بهبود مستمر است و به سمت "عالي شدن در همه كارها" پيش   مي رود. 6sigma سيستمي است كه تعيين مي كند كجا قرار گرفتيم، دوست داريم كجا باشيم، چگونه به آن مقصد مي رسيم و چگونه در طول راه پيشرفت مي كنيم.

6sigma يك ابزار است كه براي ميزان سازي دقيق ماشين فرآيند به كار مي رود و اينكار را از طريق مشتري مداري، بهبود مستمر و درگير كردن و مشاركت همه اعضا در داخل و خارج سازمان انجام مي دهد.

در مبحث 6sigma ، 3 حوزه اصلي وجود دارد: حوزه اول "فلسفه" است كه طريقه حركت، چشم انداز و جهت حركت سازمان را تعيين مي كند. حوزه دوم "مقياس" است كه به سازمان اين امكان را مي دهد تا به طور دقيق نحوه عملكرد فرآيندها را مشخص كند. حوزه سوم نيز "روش شناسي" است. روش شناسي يك فرآيند سيستماتيك است كه موجب شناسايي، تبيين، اندازه گيري، تحليل، توسعه و استاندارد شدن يك فرآيند مي شود.

6sigma يك رويكرد تحولي مديريتي است كه باعث ارتقا و بهبود كيفيت مي شود. 6sigma يك استاندارد جهاني است كه علاوه بر تامين نياز مشتريان باعث توسعه و پيشرفت كاركنان در لايه هاي جديد مي شود و اين به منزله يك مسئوليت براي نيروهاي انساني است نه فقط يك فرصت.

به طور ساده مي توان گفت، 6sigma متدي است كه بر اساس داده  data  هدايت مي شود وهدف  آن دستيابي به كيفيت برتر است. چيزي كه 6sigma را از ساير اصول كيفيت متمايز مي كند اين است كه پيش گبري قبل از وقوع اشتباهات. به طور ويژه مي توان گفت 6sigma يك تلاش نظم يافته است كه فرآيندهاي تكرار شوند سازمان را در بخشهاي طراحي محصولات، عملكرد تامين كنندگان، سرويسهاي خدماتي و … از نزديك مورد سنجش قرار مي دهد.  6sigma حاصل پيوند سيستمهاي اجتماعي و فني است.

      مزاياي شش سيگما :

·        خلق موفقيت مستمر و باداوم

·        ايجاد هدفي مشترك در كليه سطوح سازمان

·        تمركز كارا و مؤثر بر مشتري

·        ترقي و ترويج يادگيري در سازمان

·        تحقق تغييرات راهبردي

·        تسريع بهبود

اصول شش‌گانه شش سيگما :

1-  تمركز حقيقي بر مشتري

2-  مديريت بر اساس اطلاعات و واقعيات

3-  تمركز بر فرآيندها، مديريت و بهبود آنها

4-  مديريت پيشگيرانه

5-  همكاري نامتناهي

6-  حركت به سوي كمال (صفر خطا)؛ قدرت تحمل شكست (خطا)

*با استفاده از مقاله آقای سبزیکاران در  وبلاگ مدیریت دولتی

قاطعیت قضائی

یکی از ویژگی های  رئیس محترم قوه قضائیه قاطعیت و صلابت او در تصمیم گیری است . او هر جا که تشخیص دهد مسیر اقدامات و فعالیت ها ، سمت و سوئی سالم و پاک ندارد بلافاصله تصمیم می گیرد و با شجاعت اقدام می کند .

مدل مدیریتی مذکور در مقایسه با تصمیم گیریهای متزلزل و امروز و فردای بسیاری از مدیران قابل تامل و در خور تحسین و سپاس است . اقدام اخیر حضرت آیت الله هاشمی شاهرودی در تغییر و جابجائی یکی از معاونان و همچنین تصمیمات ارزنده و بی بدیلی که در عمیق ترین مسائل قضائی و حقوقی و اجرائی اتخاذ کرده و با شهامت بر اجرای آنها اصرار ورزیده است را می توان از جمله این شیوه مدیریتی بشمار آورد .

در بسیاری از دستگاههای دولتی افراد مختلفی به لطایف الحیل و علیرغم شایستگیها و توانائیها و تجارب مفید وارد می شوند و یحتمل در بالاترین مصادر قرار می گیرند اما وقتی هم مسئولان بالادست به ناتوانی و کم تجربگی انان پی میبرند ، قدرت تصمیم گیری نداشته و این حس غلط بوجود می اید که اینان باید همچنان در عرصه های قدرت بمانند و اگر هم جابجا شوند بگونه ای باید جبران شود و از خجالتشان در آیند !!!!؟

از جایگاههائی که به نظر می رسد باید مورد توجه قرار گرفته و به عنوان یک ابزار قدرتمند از آن برای تقویت بخش های اداری و مالی سیستم قضائی مورد استفاده قرار گیرد و تاکنون نیز بعللی مغفول مانده است وزارت دادگستری است .  وزارتخانه ای که می تواند بسترساز هزاران فرایند کارساز برای قوه قضائیه باشد و مشکلات فراوانی را به راحتی سامان بخشد که انشاءالله مورد توجه ریاست محترم قوه قرار گیرد .

گمانه ها حاکی از ان است که تغییراتی دیگر نیز در قوه در راه است و می گویند محتمل است حجت الاسلام شوشتری وزیر محترم دادگستری در سمت معاونت اجرائی قوه مشغول بکار شود .

وبلاگ نویسی

وبلاگ نویسی یا همان یادداشت نگاری اینترنتی که به قول بیزنس ها ، مغازه های بی مالیات و ممیزی محسوب می شوند ، فرصتهائی طلائی و ارزشمند برای نوقلمان و صاحبنظران و اندیشه ورزان و همه کسانی که حرفی برای گفتن و نوشتن دارند اما فضای ارائه و طرح ان را نمی یابند به شمار می رود .

وبلاگ نویسان از هر چه دلشان بخواهد می نویسند و با هر ادبیات و قلمی که راحت ترند به بیان اندیشه های خود می پردازند و در بسیاری از موارد برای آنکه از شماتت و استهزاء احتمالی در امان باشند از اسامی مستعار استفاده می کنند تا در اوج آزادی و لاقیدی احساسات خود را بروز دهند !

وبلاگ نویسی بسان عشق حافظ است که آسان می نمود اول ولی افتاد مشکلها ! چرا که راه اندازی یک سایت در قد و اندازه وبلاگ حداکثر چند دقیقه طول می کشد اما اینکه چه بنویسیم  واز کجا سخن بگوئیم و با چه مخاطبانی ارتباط برقرار کنیم و چگونه بمانیم ؟ از چیزهائی است که ادامه کار را سخت و در اکثر موارد متوقف می کند . به همین دلیل از میان هزاران وبلاگی که تاکنون افتتاح شده اند شاید تعداد اندکی از آنها فعال بوده و حداقل در طول هفته و یا حتی ماهانه یکبار بروز رسانی شوند !

علت این امر عدم وجود انگیزه و تشویق لازم بری ادامه کار است که باید برای آن ساز و کاری اندیشیده شود و شاید اگر از سوی نهادهای غیر دولتی و مراکز علمی و پژوهشی برای اینکار برنامه ریزی صورت بپذیرد این بستر برای همگان و خصوصا" نوجوانان و جوانانی که با عشق و علاقه به وبلاگ روی می اورند و با قلمهای سرشار از احساس و دانش خود مطالب مفیدی هم می نویسند اما در مدت اندکی خسته و بی انگیزه شده و آن را رها می کنند باشد .

نکته دیگری که باید در ساماندهی وبلاگ ها مورد توجه قرار گیرد نحوه گفتمان و ادبیات نوشتاری است که بهبود آن موجبات رشد و توسعه دانائی و توانمندیهای علمی در کشور خواهد شد .

در هر حال گر چه من هم مثل بسیاری از وبلاگ نویسان با دولتی شدن وبلاگ نویسی شدیدا" مخالفم اما بوجود آوردن شرائطی برای حمایت از وبلاگ نویسان و تشویق انان را لازم و واجب می دانم .

گنجی را آزاد کنید !

مدت زیادی است که «اکبر گنجی» دغدغه و سرگرمی تعدادی از روزنامه نگاران و خبرنگاران و اصلاح طلبان شده و موضوع آزادی از زندان و رسیدگی به درخواستهای مشارالیه هفته هاست که در سایت ها ی اینترنتی و رسانه های مکتوب به چشم می خورد و بنا به گزارش هائی که همین رسانه ها منتشر می سازند ، وی در اثر اعتصاب غذا در وضع اسف باری بسر می برد ، علیرغم اینکه گزارش های زندان ، حکایت دیگری دارد .

این اصل که زندان آخرین چاره اصدار احکام کیفری محسوب و ریاست محترم قوه قضائیه به زندانی بودن هیچ شهروندی راضی نمی باشند تقریبا" بر همه آشکار و مبرهن شده است اما در کنار آن همگان و خصوصا" نخبگان اصلاح طلب اذعان خواهند داشت که قانون گریزی و قانون ستیزی  نیز ، هنجارهای جامعه را خواهد شکست و امنیت و رفاه مردم را پایمال خواهد نمود لذا هم قانون را باید پاس داشت و هم به  مطالبات مردم و جامعه احترام گذاشت . در چنین وصفی اکبر گنجی و دوستانی که این روزها یاران سینه چاک او شده اند باید بدانند که هتک شخصیت هائی همچون آیت الله هاشمی رفسنجانی در قالب کتب و جزوات عالیجنابان رنگارنگ ! که آن روزها با علاقه و ولع مورد استقبال آقایان واقع شده و با انتشار مکرر در مکرر ، گنجی را به ادامه حرمت شکنی ها و زیر پا گذاشتن حقوق شخصیت ها و بزرگان تشویق می کردند اکنون باید در قبال مشکلات وی پاسخگو باشند . همانان که با بیانیه های پر طمطراق و شاعرانه به درد و دل با گنجی می پردازند و خود را به دروغ و تزویر و ریا همدل و همراه با او جا می زنند .

اکنون گنجی ، بهانه و دستاویزی برای عقده گشائی  شده است تا بعضی ها انقلابی شوند !! و از حقوق بر باد رفته دفاع کنند ! وا اسفا که گوئی برای اینان از بین بیش از یکصد هزار زندانی فقط گنجی باید از حقوق خاص و امتیازات ویژه برخوردار گردد و الباقی زندانیانی که تعداد زیادی از آن ها در اثر بدهکاری و مشکلات مالی و.... در زندان بسر می برند از دفاع جانانه و بیانیه های آنچنانی حضرات محروم می مانند !

در هر حال کاش راهکاری قانونی وجود داشته و گنجی آزاد شود و به آغوش خانواده خود برگردد و کاش منویات ریاست محترم قوه قضائیه محقق گردد و زندانیان کشور به حداقل کاهش یابند و کاش غوغائیان و جنجال آفرینان از بهره برداری های خاص سیاسی دست برداشته و افراد را برای مطامع خود فدا نکنند و کاش گنجی و امثال او نیز بفهمند که دیگر بزرگ شده اند ! و باید دست از هفت تیر کشی های بچه گانه خود بردارند و با اندیشه ورزی و دانش و خرد و نه با احساسات و قانون شکنی ، مطالبات خود را باز یابند .

ذکر عملی

روز پنج شنبه هفته گذشته  توفیق حضور به محضر حضرت آیت الله غروی از عالمان ارجمند و مدرسان محترم  حوزه علمیه قم رفیقمان گشت و این دیدار فرصتی بود تا از نکته ها و تذکارهای اخلاقی و علمی ایشان بهره ببریم .

ایشان با شرح اعتباری بودن مقامات و شئونات مادی ، تنها راه تبدیل این مواهب به ارزشها و برکات معنوی و اخروی را «ذکر عملی» دانسته و تمامی عناوین و جایگاههای سیاسی و اجتماعی را در صورت عدم برخورداری از این ویژگی بی فائده و وبال آدمیان خواندند .

از منظر آیت الله غروی ، ذکر عملی ،  نیت انجام فعالیتها و اقدامات برای خدا و انجام عمل صالح  می باشد و هر عملی که مدیران و مسئولان در کشور جمهوری اسلامی انجام می دهند باید مشمول ذکر عملی باشد که از ذکر لسانی پر ثواب تر و ارزشمند تر است .

این روزها که قرار است دولت جدید بر سر کار آید و بنا به گفته رئیس جمهور منتخب با عملکرد مردم مدارانه خود شگفتی بیافرینند ، چه زیباست که فرهنگ زیبای خدمت  و صداقت و خلوص در اسلام ، بار دیگر زنده شود و همه کسانی که به دنبال دریافت سمت ها و مسندها  هستند این عناوین اعتباری را صرفا" محملی برای خدمت و عبادت از نوع ذکر عملی بدانند تا محصول گرانقدر و ارزشمدار این نگرش به همراه فوائد و خدمات بی شماری که نصیب مردم خواهد کرد ، تضمین عاقبت خیر و سعادتمندانه را برای مدیران به همراه داشته باشد .

با امید به اینکه پایان کار این دولت  که اساس کار خود را ذکر عملی و خدمت خالصانه به مردم قرار داده است در چهار سال آینده ،  فضائی سرشار از معنویت و کمال را برای جامعه آسیب زده ایران به ارمغان آورد و شرائط فقر و فساد و ... جای خود را با زیبائیهای فرهنگ مهرورزانه اسلام و قران عوض کند .انشاءالله

ده پیشنهاد برای کاهش فشار روانی

۱ - مسئوليت شغلتان را به عهده بگيريد: تاجايي كه مقدور است اولويتها را درنظر گرفته و مجدداً تعيين كنيد. نخست مراقب كارهاي مهم و دشوار باشيد و وقت تان را تنظيم كنيد. در اين صورت كاراتر مي شويد.

2 - هر بار، به عملي دست زنيد: هر طرح بزرگ را به كار كوچكتر و اجراشدني تقسيم كنيد. فهرستي از تمام اموري كه بايد انجام يابند و زمان تقريبي پايان هريك تهيه كنيد. به كارها اولويت ببخشيد. ابتدا كاري را به اتمام رسانده و آنگاه به سراغ بعدي برويد. كارها را تا زماني آسان بگيريد كه حس كنيد نياز به اجرا و نظارت داشته باشند.

3 - با همكاران روراست باشيد: اين مسئله درمورد رئيس نيز صدق مي كند. اگر دچار مخمصه شده ايد، عيان سازيد. چه بهتر كه در اين رهگذر، همدرداني هم داشته باشيد. تنها شكوه نكنيد. راه گشا باشيد و پيشنهادهاي عملي مطرح سازيد.

4 - بگذاريد كارفرمايتان كمك كند: بسياري از شركتها به كاركنان خود ياري مي كنند تا به مدد برنامه مساعدت به كارمند، پيامدهاي حاصل از تنشهاي پيشه اي را از ميان بردارند.

5 - كمتر كار كنيد: »نه« گفتن را ياد بگيريد. دست از كارهايي بكشيد كه سرنوشت ساز نيستند.

6 - نشانه هاي خطر تنش شغلي را بشناسيد: از علايم فشار شغلي با خبرباشيد و به محض اينكه مهارنشدني گشتند، واردعمل شويد؛

7 - مراقب بهداشت جسمي خود باشيد: تندرستي جسماني سبب مي شود كه تحمل فشارتان افزايش يابد. بايد تغذيه و خوابتان متعادل باشد. به اندازه كافي ورزش كنيد.

8 - آرميدن را بياموزيد: دريچه اطمينان سالمي اعم از ورزش، سرگرمي، موسيقي، مطالعه يا فقط پياده روي بيابيد و از آن به عنوان »پلي« بين كار و زندگي داخلي خودتان استفاده كنيد.

9 - از زندگي خصوصي خويش غافل نباشيد: برنامه اي تنظيم كنيد تا رعايت عدالت بين كار و زندگي شخصي را بر شما امكان پذير سازد. از اين كار، دمي غفلت نورزيد.

10 - به فكر تغيير يا ترك شغل خود باشيد: گرچه اين آخرين راه چاره است، ولي با اين همه شق ديگـري برايتان پيش مي آيد. چنانچه وضع مالي تان پرداختن به اينگونه تصميمات را ناممكن مي سازد، در اين صورت حواس خود را جمع زندگي داخلي تان كنيد. اگر زندگي خصوصي تان پرثمرتر، مهيج تر و مفرح تر باشد، احتمال دارد پاره اي از درد و رنج وضع ناشاد كاري را برطرف سازد.                  منبع :مجله تدبیر -سال سیزدهم(۸۱) -شماره ۱۲۹

 

زندان یا اجرای احکام کیفری ؟

 لایحه تشکیل سازمان اجرای احکام کیفری که مدتی پیش از سوی قوه قضائیه به هیئت دولت ارائه و بنا به نقل سخنگوی محترم قوه قضائیه از طریق دولت نیز بی هیچ کم و کاستی به مجلس شورای اسلامی تحویل شده است از اقدامات عملی و مثبتی است که در راستای تحقق خاستگاههای توسعه قضائی ، انجام گرفته و در صورت تصویب آن در مجلس ، سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور منحل و کلیه امکانات ، نیروها ، اموال منقول و غیر منقول این سازمان به سازمان اجرای احکام کیفری منتقل خواهد شد .

به نظر می رسد بیشترین توجه و اهتمام تهیه کنندگان این لایحه به حذف نام زندان متمرکز بوده و رویکرد کلی آن به تعامل گسترده تر قضات با زندانها منعطف است . نیم نگاهی به مفاد لایحه ، حکایت از شتابزدگی در تهیه  آن دارد چرا که بسیاری از الزامات یک  سازمان اعم از ساختار تشکیلاتی و مدیریتی و بودجه  به صورت شفاف مندرج و ملحوظ نشد و مواد و تبصره ها نیز از ادبیات و ایجاز و اتقان قانون نویسی بی بهره اند .

نکته مهم و حائز اهمیت در این لایحه شرح اهداف و تحولاتی است که لزوما" بعد از ایجاد سازمان جدید مورد انتظار است تا بافت و ریختواره موجود زندانبانی را کاملا" تغییر داده و شیوه های نوین و عالمانه ای را با بهره گیری از آخرین تجارب زندانبانی دنیا و قریب به بیست سال تجربه سازمان زندانها در ایران و همچنین استفاده از تکنیک های انسان مدارانه در تغییر رفتار مجرمین و متدولوژی های پیشرفته برای اصلاح و تربیت ، بکار بندد . اما حکایت سازمان اجرای احکام کیفری و  خلط همه کیفرها در زندن ، به مثابه فاصله گرفتن از دیدگاههای روشن و فقیهانه حضرت آیه الله هاشمی شاهرودی و تاکید مستمر ایشان بر اصلاح امور زندانهاست و با اینکار نه تنها برنامه های آموزشی و تربیتی در شرائطی مستقل و پویا تحقق نمی یابد بلکه اجرای پاره ای از احکام مثل اعدام و شلاق و .... در محیطی که محکومان به حبس در ان نگهداری می شوند تاثیرات  جبران ناشدنی و ناگواری را بر جای خواهد گذاشت .

در هر حال پیشنهاد می کنیم به جای تعجیل و شتاب ورزی در تنظیم و ارائه لایحه ای که قرار است سرنوشت یکی از سازمانهای مهم تربیتی و اصلاحی را رقم بزند ، ابتدا مفاداین قانون در معرض نقد عالمان و پژوهندگان و دانشگاهیان قرار گیرد تا با برخورداری از جامعیت و اثربخشی و فوائد قطعی در راستای خدمت به بخشی از انسان هائی که به هر دلیل گرفتار قانون شده و به افزایش توانمندیهای علمی و ارتقاء آگاهی و تربیت و بازسازی شخصیتی نیازمند خواهند بود  ، نسبت به تصویب و پیگیری آن اقدام گردد .

آیا احمدی نژاد می تواند ؟

یکی از شعارهائی که جناب آقای دکتر احمدی نژاد در طول ایام انتخاباتی بر روی آن تاکید ورزید ، شعار زیبای « ما می توانیم » بود . وی با طرح مقدمات منطقی و استنتاج مطلوب در تمامی عرصه های سیاسی و اقتصادی و اجتماعی می گفت ؛ "ما می توانیم و می شود" .

اکنون  که بعد از رقابت های سنگین انتخاباتی ، با پیروزی چشمگیر و قاطع دکتر احمدی نژاد  ، فضای پر سر و صدای انتخاباتی فروکش کرد ، در حالی که هنوز چیدمان دولت و برنامه های اجرائی برای برون رفت از مشکلات و نابسامانی ها مشخص نیست ،  همه چشمها و آرزوها و امیدها به سمت آقای دکتر احمدی نژاد معطوف و  متمرکز شده است  و همگان منتظرند تا  خبرهای خوش و امید بخشی را از ناحیه ایشان دریافت کنند .

اما با توجه به طولانی شدن فرایند معرفی وزرا و گمانه زنی های متفاوت و همچنین بعضی از مصاحبه های ناخوشایندی که از سوی نزدیکان رئیس جمهور منتخب انجام می پذیرد ، متاسفانه  شاهد نگرانیهای جدی در نگاههای رای دهنگانی که با عشق و علاقه و ایمان ، احمدی نژاد را انتخاب کردند   می باشیم و بیشترینه آن نگرانی و دغدغه ها  نیز به این پرسش کلیدی مرتبط است که آیا واقعا" دکتر احمدی نژاد می تواند ؟! آیا او خواهد توانست از بار سنگین مشکلات عدیده مردم بکاهد ؟آیا تیم منتخب او برای کابینه،همچون او اهتمام لازم و عزم انقلابی را برای تحقق اهداف نظام اسلامی خواهند داشت؟ مضافا" به اینکه بعضی ها در صددند تا با سوء استفاده از هر فرصتی از هم اکنون نسبت به تخریب این چهره خدوم و اصولگرا تحت عناوین مختلف بهره جسته و مردم را ناامید کنند !

  بی شک این روزها  برای قضاوت و سخن گفتن در این حوزه ها بسیار زود است و برای پاسخ به این پرسش ها و دغدغه ها باید حد اقل  یک سال از اداره دولت توسط کارگزاران و مدیران جدید بگذرد .  اما ما معتقدیم اطلاع رسانی مناسب از سوی دفتر رئیس جمهور منتخب از اقدامات و فعالیت های جاری ایشان ،  عطش گسترده مردم را برای دانستن ، فرو کاسته  و بخشی از نگرانی ها را مرتفع خواهد ساخت  ، ضمن آنکه مطمئن هستیم او همچنان که گفته است «می تواند» و به آنچه گفت ، جامه عمل می پوشاند . فقط باید صبر کرد و به شایعات و فتنه انگیزی های بد اخلاقان و دشمنان و بد خواهان توجه نکرد تا بسترهای لازم برای این آغاز مبارک فراهم آید  . 

کابینه دولت اصولگرا

همانگونه که قبلا" هم قول داده بودیم با آنکه اخیرا" مهندس چمران اعلام کرد به  لیست های کابینه در رسانه ها می خندد ! اما لیست ما می تواند هم مطابق با آخرین گمانه ها فرض شود و هم پیشنهاد بعضی از خیر خواهان ! در هر دوحال ضرری بر آن مترتب نیست لذا جدیدترین گزینه ها برای دولت اصولگرا را خدمتتان تقدیم می کنیم : ۱- معاون اول : دکتر لار یجانی  ۲- وزارت ارشاد : حجت الاسلام تقوی ، صفار هرندی ۳- کار و امور اجتماعی :دانش جعفری   ۴- رفاه و امور اجتماعی : حجت الاسلام نواب ۵- وزارت اطلاعات : حجت الاسلام رئیسی ۶- وزارت دادگستری : سید مرتضی بختیاری ، ایزدپناه ۷ - معاون پارلمانی :علی  یوسف پور  ۸- بهداشت و درمان : خانم دکتر وحید دستجردی ، شهاب الدین صدر  ۹- وزارت کشور : حجت الاسلام تقوی ، مهندس باهنر ، مهندس جهرمی ۱۰ - وزارت نفت : مهندس باهنر ۱۱- وزارت بازرگانی : دکتر نهاوندیان ۱۲ - وزارت دفاع : حجازی ، ذوالقدر ۱۳ - سازمان تربیت بدنی : دادکان ، آجرلو ،  درخشان ۱۴ - مشاور امور بانوان رئیس جمهوری : خانم آلیا ۱۵ - سازمان مدیریت : دکتر احمدی ، دکتر سبحانی ، عارف ۱۶ - سازمان گردشگری : دکتر علی کردان ، ابوطالب  ۱۷ - سازمان ملی جوانان : دکتر فقیه  ۱۸ - راه و ترابری : رحمتی ۱۹ - وزارت مسکن : سعیدی کیا ، کردان ۲۰ -  کشاورزی : حجتی ، دانش جعفری ۲۱- آموزش و پرورش : دکتر لاریجانی ، حجت الاسلام علی اکبری ۲۲ - وزارت خارجه : دکتر محمد جواد لاریجانی ، دکتر منوچهر متکی  ، محسن نبوی  ۲۳ - وزارت صنایع : واعظ آشتیانی ۲۴ - وزارت علوم : دکتر ندیمی ، دکتر افروغ  ۲۵ - اقتصاد و دارائی : دکتر خوش چهره ۲۶ - وزارت نیرو : بیطرف ۲۷ - خبر گزاری ایرنا : مهدی نصیری ، اشعری .

توضیحا" اینکه بنا به گفته ها ، در صورت جابجائی معاونت اول ریاست محترم قوه قضائیه ، جناب حجت الاسلام شوشتری در سمت معاونت اول قوه قضائیه مشغول به کار خواهند شد .

ده نکته مفید

قصد دارم از این هفته با استفاده از یادداشت های پراکنده ای که طی مطالعات سالیان گذشته جمع اوری کرده ام در  روزهای پنج شنبه ، این ستون را به نکته های مفید راجع به مدیریت و زندگی و موفقیت و ...اختصاص دهم . لازم است متذکر شوم ازآنجا که منابع تهیه این نوشته ها متعدد بوده و در بعضی از آنها دخل و تصرفی نیز انجام شده است لذا هر جا که آدرس اخذ مطلب ، ذکر نشد نشانه عدم امانتداری نیست بلکه علت آن در دسترس نبودن منابع می باشد . و اما امروز با  نکته های مدیریتی این راه را آغاز می کنیم :    

۱ ـ خوب حرف بزنید و خوب گوش كنید.

۲ ـ در اعلام دستورات حتماً سلسله مراتب را رعايت نماييد و مستقيماً با كاركنان خود ارتباط برقرار نكنيد چرا كه اين كار باعث تضعيف خود و در نهايت تضعيف سازمان خواهد شد.

۳ ـ هيچگاه به زيردستان خود دروغ نگوييد و وعده‌هاي پوچ و بي‌حاصل ندهيد. مهمتر اين كه زيردستان خود را ناآگاه و ضعيف و كوچك فرض نكنيد و خودتان هميشه مظهر صداقت و درستي باشيد تا ايشان دلسوزانه عمل نمايند و سازمان را از خود بدانند .

۴ ـ مواقعي كه از موضوعي اطلاع كافي نداريد به حرف و نظر خود اصرار نداشته باشيد.
۵ ـ همانطور كه به فكر تامين امكانات و رفاه براي خود هستيد به فكر ديگران نيز باشيد و سعي نماييد منافع سازمان بطور عادلانه بين كاركنان تقسيم شود.
۶ ـ انجام امور را به خود منحصر نكنيد، زيردستان خود را قبول داشته باشيد و سعي كنيد انجام مسئوليتها همراه با ارائه اختيارات باشد و به تفويض اختيارات اهميت بدهيد.
۷ - قاطعيت و جديت داشته باشيد اما همراه با مهرباني و لطافت.

۸ ـ هيچگاه به زيردستان خود دروغ نگوييد و وعده‌هاي پوچ و بي‌حاصل ندهيد. مهمتر اين كه زيردستان خود را ناآگاه و ضعيف و كوچك فرض نكنيد و خودتان هميشه مظهر صداقت و درستي باشيد تا ايشان دلسوزانه عمل نمايند و سازمان را از خود بدانند .

 ۸ ـ از افراط و تفريط در تنبيه و تشويق بپرهيزيد و تشويق و تنبيه به موقع را هميشه مدنظر داشته باشيد.
۹ـ برای آنکه  در قلب همکاران جا داشته باشید سعی کنید در مراسم و برنامه های عمومی در کنار آنان باشید 
 ۱۰ـ كارها و مسائل خانه را به اداره نياوريد و مسائل اداره را به خانواده منتقل ننماييد.
 

ایام فاطمیه بر مسلمین تسلیت باد !

 امام خمینی (ره)  : " من راجع به حضرت صدیقه (س) خودم را قاصر می دانم ذکری بکنم، فقط اکتفا می کنم به یک روایت که در کافی شریفه است و با سند معتبر نقل شده و آن روایت این است که حضرت صادق (ع) می فرماید: فاطمه (س) بعد از پدرش 75 روز زنده بودند، در این دنیا بودند و حزن و شدت بر ایشان غلبه داشت و جبرئیل امین می آمد خدمت ایشان و به ایشان تعزیت عرض می کرد و مسائلی از آینده نقل می کرد. ظاهر روایت این است که در این 75 روز ، مراوده ای بوده است  یعنی رفت و آمد جبرئیل زیاد بوده است و گمان ندارم که غیر از طبقه اول از انبیاء عظام درباره کسی اینطور وارد شده باشد... مساله آمدن جبرئیل برای کسی یک مسأله ساده نیست ، خیال نشود که جبرئیل برای هر کسی می آید و امکان دارد بیاید، این یک تناسب لازم است بین روح آن کسی که جبرئیل می خواهد بیاید و مقام جبرئیل که روح اعظم است، چه ما قائل بشویم به این که قضیه ی  تنزل جبرئیل ، به واسطه روح اعظم خود این ولی است یا پیغمبر است، او تنزیل می دهد او را و وارد می کند تا مرتبه پایین، یا بگوییم که خیر، حق تعالی او را مأمور می کند که برو و این مسایل را بگو... تا تناسب مابین روح این کسی که جبرئیل می آید پیش او و بین جبرئیل که روح اعظم است نباشد، امکان ندارد این معنا، و این تناسب بین جبرئیل که روح اعظم است و انبیاء درجه اول بوده است مثل رسول خدا و موسی و عیسی و ابراهیم و امثال اینها، بین همه کس نبوده است... در هر صورت من این شرافت و فضیلت را از همه فضایلی که برای حضرت زهرا ذکر کرده اند، با این که آنها هم فضایل بزرگی است، این فضیلت را من بالاتر از همه می دانم... و این از فضایلی است که مختص حضرت صدیقه (س) است. " صحیفه نور، ج 19، ص 278

دل خوش سیری چند ؟!

 شاید شما هم  خبر «جام جم آنلاین» را خوانده باشید که از ایجاد اولین مدرسه هنر خندیدن در جهان  خبر داد که  براي كاهش تندخويي و جديت و گسترش روح شوخ طبعي در ميان شهروندان آلماني تاسيس شده است.  
جام جم به نقل از مدیر اولین مدرسه جهان می نویسد: «هدف اصلي ما اين است كه مردم را به خنديدن واداريم و مهمترين موضوع براي هر كسي اين است كه از ته دل بخندد بويژه مردم آلمان كه گويي خنديدن را فراموش كرده اند.
مدير اولين مدرسه خنده جهان گفت: اميدواريم مدارس آموزش هنر خنده در تمام كشورهاي جهان افتتاح و برلين پايتخت خنده اروپا شود»
منظور من از نقل این خبر ، نه پیشنهاد برای پیشدستی کردن و راه اندازی دومین مدرسه خنده در ایران است ! و نه برنامه ریزی مشابه برای خندانیدن ایرانیان . چرا که شاید حتی «طرح موضوع» نیز موجب خنده و انبساط گردد چه رسد به ورود در مباحث کارشناسی آن . اما تزریق نشاط در جامعه و شاد زیستن  هموطنان ایرانی از دغدغه هائی است که گاه و بی گاه مورد توجه مسئولان قرار گرفته و راهکارهائی هم  پیشنهاد می شود ولی از انجا که ساز و کاری منطبق با فرهنگ و دین و علائق ایرانی برای آن تعریف نشده است در بسیاری از موارد از منظرهای متعدد با مخالفت مواجه می شود   .

با انکه در روایات ما  وجود لبخند دائمی بر چهره مبارک  پیامبر عظیم الشان اسلام  (ص) تصریح شده است و هیچ منعی نیز برای شاد زیستن و پر نشاط بودن در فرهنگ دینی ما وجود ندارد ، متاسفانه میزان استرس و غمناکی و افسردگی  در بین ایرانیان به میزان فراوانی گزارش شده است ! 

همه می دانیم که خنده ها و شادی های تصنعی هیچ گرهی را نمی گشاید و باید اولا" برای رفع مشکلات روزمره مردم اقدام جدی به عمل آید تا غصه های نان و مسکن و تامین مایحتاج اولیه و نگرانی از سرنوشت فرزندان و دغدغه شغل جوانان و .... به حد اقل رسد و ثانیا" با ایجاد فرهنگ قناعت و پرهیز از مصرف گرائی و پیشگیری از هجوم افراد برای افزودنی های متجملانه  ، دلها را آرام و لبها را خندان کنیم .

البته راه اندازی مدرسه خنده و تعیین قواعد و شیوه های ایجاد ساعات و لحظات شاد و اجرای برنامه های شادی آفرین به مسئولان فرهنگی و هنری کشور مربوط می شود که انشاءالله در دولت جدید سامانه های روشنتری از ان را شاهد باشیم . این را هم بگویم که من هر گاه وزیر محترم ارشاد آقای خاتمی را می بینم غصه ام می گیرد و دوست دارم مفصل گریه کنم !

سخنی با رئیس جمهور منتخب

جناب آقای دکتر احمدی نژاد ! می دانیم که روزهای سخت و پر کاری در پیش دارید و می دانیم که این روزها برای انتخاب همراهانی که در طول چهار سال باید هماهنگ با ایده های مردم مدارانه شما در ارائه خدمات صادقانه و مخلصانه ، تلاش کنند ، ساعات و لحظات دشواری را پشت سر می گذارید اما از انجا که دولت خود را « هفتاد میلیونی» نام نهاده اید  ، آحاد مردم و احزاب و گروهها و سازمان ها می خواهند خود را در انتخاب کابینه شما شریک  و همراه بدانند و از هر طریقی که مقدور باشد نظرات خود را با رئیس جمهور محبوبشان  در میان گذارند . از این رهگذر ما نیز نکاتی را در حد بضاعت ستون اقتراح با شما در میان می گذاریم امید که مقبول افتد .

رئیس جمهور عزیز !

در ایام انتخابات به شدت از اینکه در دائره خاستگاههای یک حزب و گروه خاص گرفتار شده و وامدار شوید پرهیز نمودید و این انگاره پیروز در سخنان بعد از انتخابات شما نیز آمده است . اکنون سئوال این است که آیا وجود احزاب و گروههای سیاسی مخل پیشرفت و توسعه کشور است ؟ یا آنکه لزوما" باید از تجربه و دانسته ها و قابلیتهای فراوان احزاب استفاده شود ؟ اگر پاسخ به  سئوال دوم مثبت باشد چرا گروهها و احزاب اصولگرا اکنون در تصمیم گیری های شما مشارکت فعال ندارند و هر گونه تلاش دلسوزانه آنان برای همکاری ، سهم خواهی و قدرت طلبی محسوب می گردد ! و این موضوع باعث شده است تا بسیاری از این احزاب و شخصیت های دلسوز به گوشه ای بخرامند و سکوت پیشه کنند تا به شبهه و تهمتی نیالایند .

حناب آقای دکتر احمدی نژاد !

گفته اند که شما برای انتخاب کابینه ، مشورت اصلی را به دانشگاهیان سپرده اید که این کار در بادی امر برای همگان اقدامی مستحسن و زیبا می نماید اما اگر لحظه ای درنگ کنید در می یابید که گرچه استفاده از دانشگاهیان بعنوان بخشی ازنخبگان جامعه  یقینا"  به نفع کشور و ملت است اما  غفلت از مدیران و کارشناسانی  که در طول بیست و هفت سال گذشته انواع زخم ها  و مرارت ها را به جان خریده اند و  طی این سالها به مردانی سرشار از دانش و تجربه تبدیل گشتند به نوعی جفا به خادمان دلسوخته  و به منزله عدم استفاده از انبوه متراکم دانسته های این مدیران بی مدعاست لذا پیشنهاد می کنیم دامن مشورت خود را در سطوح مختلف مدیریت های خرد و کلان کشور نیز بگسترانید و از آنها بهره ببرید .

رئیس جمهور محبوب !

اطلاع رسانی  در باره نحوه انتخاب وزیران و فرایندهای آن به مردم ،  نه تنها آسیبی ندارد بلکه بزرگترین فائده آن پیشگیری از گمانه زنی ها ناروا و محرم دانستن همه مردم در سرنوشت کشور است . پس آستین را بالا بزنید و آدمهائی را که برای وزارت خانه ها کاندید می کنید در معرض افکار عمومی قرار دهید تا بازخورهای مثبت آن باعث انتخاب بهتر و اصلح تر برای شما باشد .  در این میان روزنامه ها و نشریات می توانند سهم مهمی را  با هدایت مشاوران حضرتعالی  به عهده گیرند .

انشاءالله تا شهریور آینده شاهد بهترین و خادمترین دولت در نظام جمهوری اسلامی  با درایت و هدایت جنابعالی در سایه بهره وری از رهنمودهای خردمندانه رهبر فرزانه باشیم .

غول جستجوگر گوگل

امروزه با توجه به حجم گسترده داده ها ، اطلاعات ، دانش و منابع متنوعی که برای دسترسی به این اطلاعات وجود دارد ،استفاده از تکنولوژی برای پژوهندگان و محققان ، در جهت جستجوی نیازها و خواسته های علمی و پژوهشی امری اجتناب ناپذیر است .
یکی از این ابزارهای روز آمد و جدید که کار جستجو را در منابع مختلف آسان نموده و سرویس های آن در گستره جهانی قابل دسترسی است «سایت جستجوگر گوگل » است .
گوگل کار خود را به عنوان یک پروژه تحقیقات در اوایل سال 1996 به وسیله"لاری پیج" و
"سرجی برین" که دو دانشجو PHD از دانشگاه "استنفورد" بودند شروع کرد.
 آنان دامین" www.google.com "را در پانزدهم سبتامبر سال 1997 ثبت کردند.
 سپس رسما کمپانی گوگل را در هفتم سال 1998 در گاراژ یکی از دوستانشان در "Melno Park " در کالیفرنیا ایجاد کردند. سپس مکان گوگل به سرعت هر چه تمام تر در University Avenueگسترش یافت . بعدها گوگل در ساختمان های بسیار زیادی در کنار هم در Amphitheater Parkway  سال 2003 مستقر شد و با افزايش ارزش سهام به ‪ ۸۰‬ميليارد دلار، اين شركت به گران‌ترين شركت رسانه‌اي دنيا تبديل شد.

   گوگل در ابتداي فعاليت روزانه ‪ ۱۰‬هزار درخواست جستجو در اينترنت دريافت مي‌كرد در حالي كه اكنون روزانه ‪ ۲۰۰‬ميليون جستجو انجام مي‌دهد. گوگل در حال حاضر به كاربران اجازه مى‌دهد 8ميليارد صفحه را به طور همزمان جست‌وجو كنند .گوگل با بيش از 10000 سرور در كل جهان يكي از پر استفاده ترين موتورهاي جستجو مي باشد بطوري كه روزانه بيش از 150 ميليون جستجو را پاسخ مي دهد .
جستجوي گوگل در ميان بيش از 4.28 بيليون صفحه مي باشد. سرعت بالا، خدمات متنوع و اطلاعات زياد را مي توان از عواملي دانست كه گوگل را به پر كاربرترين موتور جستجو تبديل كرده است.

گوگل همچنين سايتهاي فارسي را نيز جستجو ميكند  و هم اکنون به عنوان جستجوگر محبوب بسیاری از فارسی زبانان به شمار می آید . این سایت علاوه بر جستجوگری در منابع، هم اکنون امکانات فراوان جنبی را نیز به خود اضافه کرده است که بر جذابیت آن افزوده است .

آمریکا و دفاع از آزادی ایران

يکی از نمايندگانِ سرشناسِ مجلس نمايندگانِ آمريکا ديروز به خبرنگاران گفت: «اکنون وقت آن رسيده که احمدی نژاد و رژيم ايران بهای رفتار شرم آور خود را بپردازند.» اين نماينده، خانم ايليانا رُز لی تی نن از حزب جمهوری خواه است. او رييس بخشِ خاورميانه و آسيای مرکزیِ کميتهء روابط بين المللی درمجلس نمايندگان است. در ژانويهء گذشته خانم ايليانا رُز لی تی نن لايحه ای را به مجلس برد به نام «دفاع از آزادیِ ايران»، که به گفتهء او هدف اش خنثی کردن خطرِ رژيم ايران و حمايت سياسی و مالی از سازمانهای مدافعِ دموکراسی در داخل و خارج ايران است 

لايحه «دفاع از آزادیِ ايران» که تا قبل از انتخابات مسکوت مانده بود اما بعد از راه اندازی جنجال های خبری و انتشار سازمان یافته و مغرضانه شايعات مربوط  به شرکتِ رييس جمهور منتخب ایران در واقعهء گروگان گيریِ سفارت آمريکا در سال هزار و نهصد و هفتاد و نه، در رسانه های آمریکائی ، تعدادِ مدافعان لايحهء «دفاع از آزادیِ ايران» در مجلس نمايندگان  ناگهان به سيصد نفر رسيد و حال فشار برای تصويب آن قوت بيشتری گرفته است. 

گر چه برای مردم ایران شنیدن اینگونه خبرها به تفریح و سرگرمی تبدیل شده است و تلاش مضاعف و توآم با خشم آمریکائی ها برای ترساندن ایرانیان به خنده و قهقهه بیشتر منجر می شود !  اما نباید از آدرس های داخلی و سرخط های سیاسی که سرویس های لازم را در اختیار بیگانگان می دهند غفلت ورزید .

کسانی که بی شک مشتریان دریافت کمکهای «دفاع از آزادی ایران» هستند و برای این دریافت ها از هر گونه وطن فروشی و قلم فروشی به گرمی استقبال می کنند !

تهدیدها ی سوم تیر !

اکثر خبرگزاری ها و مقامات  آمریکائی و اسرائیلی در طول هفته گذشته انتخابات ریاست جمهوری  ایران را مورد انتقاد شدید قرار دادند . به  گزارش راديو فردا «موشه کاتساو» گفت : محمود احمدي‌نژاد بسيار منفي است و براي اسرائيل و اروپا يک تهديد به حساب مي‌آيد.

از اسرائیلی ها و تحلیلهای دشمنانه آنها که بگذریم در داخل کشور هم تحلیلهای مشابه و همصدائی با آنها قابل تامل است ! مثلا" بهزاد نبوی در مصاحبه با ایسنا می گوید :(احمدی نژاد) با يك دوپينگ سياسي - شبه نظامي روز سه شنبه‌ي قبل از مرحله‌ي اول از پايين جدول به رديف دوم ارتقا يافت. وی با ارائه آمار و ارقام انحرافی مرحله دوم انتخابات را نیز زیر سئوال برده و آن را مخدوش جلوه می دهد .

مرز بندی انتخاباتی  بهزاد نبوی  که در شعارهای وی و هم حزبی هایش ، شهروند درجه یک و دو به شدت مذموم شمرده می شد جالبتر است ! او مردم تهران را به دو دسته بالای خیابان انقلاب و پائین انقلاب تقسیم می کند و می گوید: «به آراي مردم تهران نگاه كنيد،‌ خيلي دقيق است. از خط خيابان انقلاب به بالا، در دوره‌ي اول، رأي دكتر معين و در دور دوم رأي هاشمي حائز اكثريت شد و از اين خط هر چه به پايين‌تر مي رويم رأي آقاي احمدي‌نژاد بيشتر مي‌شود.»

از منظر بهزاد نبوی «افق روشن» یعنی شکست و نابودی کشور ! و برای همین هم خوشحال است ! و می گوید : «من خيلي افق را نامطلوب نمي بينم يعني فكر مي كنم آينده از هر جهت روشن است ، اين‌هايي كه قدرت را به دست گرفتند يا همان طور كه يك سال و نيم قبل پيش‌بيني كرديم سراغ الگوي چيني خواهند رفت و دولت در زندگي اجتماعي مردم دخالت نكرده، در روابط خارجي انعطاف بيشتري نشان داده و به توسعه‌ي اقتصادي خواهند پرداخت و يا سياست برخورد با مردم، بحران در روابط خارجي و توزيع پول نفت براي حفظ حمايت مردم را پيش خواهند گرفت كه در آن صورت به زودي كشور دچار بحران خواهد شد.»

با این قرائت از اصلاح طلبی که در واقع ادامه گفتمان افساد و بحران آفرینی است ، شما چه تفاوتی در شبهه انگیزی های این دوستداران دموکراسی و کینه توزی های بوش و رایس و کاتساو و شارون ملاحظه می کنید ؟!

کابینه

با آنکه رئیس جمهور منتخب از همه خواستند تا در خصوص ترکیب دولت گمانه زنی نکنند و تاکید کردند که غیر از خودشان هیچکس از تحولات در کابینه مطلع نیست اما اکثر رسانه ها نمی توانند از اعلام احتمالات خود بر حسب حس ششم ! یا اطلاعات غلطی که در اختیارشان قرار می گیرد پرهیز کنند لذا هر روز خبر جدیدی از ترکیب احتمالی دولت منتشر می شود .

ما برای آنکه هم به فرمایش رئیس جمهور جامه عمل پوشانده  و هم حس غلیظ فضولگرایانه ! خود را ابراز و ارضاء نموده باشیم ترکیب کابینه را مطابق قرائن و امارات خود ساخته ! تقدیم می داریم امید است که اکثرشان درست افتد .

 ۱- می گویند وزاری امور خارجه و نیرو می مانند .

۲- دانش جعفری را برای ریاست کل بانک مرکزی کاندید کردند .

۳- حجت الاسلام علی اکبری وزیر ارشاد

۴- حجت الاسلام ابراهیم رئیسی وزیر اطلاعات

۵- می گویند برای معاونت اولی با علی لاریجانی مذاکره شد اما او فعلا" جواب نداد

۶- حجت الاسلام سید رضا تقوی  وزارت کشور یا وزارت اطلاعات

۷- دکتر خوش چهره وزیر اقتصادی و دارائی

۸- علی یوسف پور (نماینده مجلس )معاون حقوقی رئیس جمهور

۹- دکتر سبحانی (نماینده مجلس )رئیس سازمان مدیریت وبرنامه ریزی

۱۰ - محمد نبی حبیبی (دبیرکل موتلفه ) وزیر تعاون

۱۱- سید مرتضی بختیاری (رئیس دادگستری خراسان ) وزیر دادگستری

راجع به سایر وزا هم در آینده چیزهائی خواهیم نوشت اما شما از ما نادیده و ناخوانده و ناشنیده بگیرید !!

اندوه رهبری از تخریب هاشمی

با سخنان دیروز مقام معظم رهبری در خصوص بررسی تخریب هائی که نسبت به شخصیت ارزشمند آیت الله هاشمی در طول تبلیغات انتخاباتی انجام شد ، بی شک مسئولان تلاش خواهند کرد تا ریشه های این تخریب ها را شناسائی و برخورد کنند  . مقام رهبری در این سخنان به رگه های دشمنانه و احتمال اینکه تخریب های انجام گرفته از سوی دشمن خارجی ، بصورت سازمان یافته انجام گرفته باشد اشاره داشتند  که این امر باید  مورد مداقه جدی تری از سوی مسئولان امنیتی  قرار گیرد

همچنین دیروز ۱۸۱ نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی از هاشمی رفسنجانی به دليل حضور درانتخابات و صبر و پايداري در مقابل هجوم‌‏هاي تخريبي، تشكر كردند .

به نظر می رسد بخشی از مسائل بوجود آمده به  آسیب شناسی تبلیغات انتخاباتی در ایران بر می گردد که چندی پیش نیز در همین ستون به آن اشاره رفت و پیشنهاد می شود این موضوع در زمره برنامه های اولویت دار نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی قرار گیرد تا ضمن کالبد شکافی فضای اسلامی حاکم بر کشور ما و تفاوت های ریشه ای فرهنگ این مرز و بوم با سایر کشورها و صبغه  دینداری و مومنانه  ایرانیان ،  راجع به اخلاق و روش و نوع کارکرد و نتایج تبلیغات در انتخابات مختلف ، تصمیم گیری نمایند و ابعاد مختلف قانون انتخابات را در این زمینه ها بازنگری و اصلاح نمایند .

اما توهین به آیه الله هاشمی از هیچ کسی در درون خانواده انقلاب مسموع نیست چرا  که حق پدرانه او در امور سیاسی  بر همه این نیروها واضح و آشکار است و اگر کسانی که قلم ها و بیان های آتشین خود را به نقد غیر منصفانه ایشان نشانه رفتند حد اقل یکی از هزاران زحمت و تلاش و مجاهدت او را بیاد می آوردند هرگز به چنین خبطی گرفتار نمی شدند که اکنون مورد ملامت همگان ، خاصه مقام معظم رهبری قرار گیرند .

البته در این میان سهم دوست نماهائی که در ایام انتخاباتی خود را  به ناحق  از یاران هاشمی خواندند و برای رسیدن به مقام و منصب و مال ، این شخصیت گرانقدر انقلاب را به بدترین وصفی  هزینه کردند نیز نباید در فرایند تخریبگریها  نادیده انگاشت .

ریزش و رویش شورای هماهنگی

شورای هماهنگی نیروهای انقلاب اسلامی در برنامه ریزی تبلیغاتی و انتخاب اصلح در انتخابات ریاست جمهوری تجربه تلخی را پشت سر گذاشت و علیرغم تصور اولیه مبنی بر پیروزی قطعی با تکیه بر وحدت و میثاق همه گروههای هم اندیش ، متاسفانه این همسوئی و همدلی بوجود نیامد و تقریبا" در روزهای پایانی انتخابات ، همه آرزوها بر باد رفت و امیدها به ناامیدی مبدل گشت .

 گرچه در مرحله دوم ، با لطف و عنایت الهی «نتیجه انتخابات» به  تلخکامی ها پایان داد و همه اصولگرایان طعم شیرین یک انتخابات پرشور را چشیدند اما این پیروزی نباید گروهها و احزاب اصولگرا را از واکاوی و جراحی  جدی مشکلات بوجود آمده غافل کند چرا که نتیجه انتخابات نشان داد تحلیلهای اولیه راجع به اقبال و علاقه مردم به ایده ها و برنامه های اصولگرایانه صحیح بود اما شورای هماهنگی و سایر اصولگرایان با رفتارهای اختلاف انگیز درونی،  مردم را نا امید کرده و باعث شدند تا بعضی از اقشار مختلف جامعه در اثر تزلزل و اختلاف بوجود آمده  در مرحه اول انتخابات تصمیم دیگری بگیرند و آراء خود را در سبد دیگران بریزند .

واقعیت این است که وجود نهادهائی مثل شورای هماهنگی در عرصه های سیاسی کشور بسیار مفید و ضروری است و این حضور و وجود نباید صرفا" در ایام انتخابات و نظائر آن متبلور گردد بلکه لازمه حیات و پایداری آن ، همفکری و برنامه ریزی و سیاست گزاریهای مستمر و شناخت یاران و دوستان همدل و همداستانی است که در تمام مراحل همراهی و همسوئی آنان به اثبات رسیده باشد نه آن دسته از افرادی که شورا را برای امیال خاص خود بخواهند و حاضر شوند برای ایصال به مقصود ، شورای هماهنگی را فرو پاشند  !! مشابه انچه که در انتخابات نهم اتفاق افتاد .

امیدواریم طبق گفته آقای مهندس باهنر که بازسازی شورا را ضروری دانستند این کار هر چه زودتر انجام پذیرد و  به گفته وی به ریزش و رویش‌هایی كه در این شورا شده توجه گردد  .