یکی از ویژگی های  رئیس محترم قوه قضائیه قاطعیت و صلابت او در تصمیم گیری است . او هر جا که تشخیص دهد مسیر اقدامات و فعالیت ها ، سمت و سوئی سالم و پاک ندارد بلافاصله تصمیم می گیرد و با شجاعت اقدام می کند .

مدل مدیریتی مذکور در مقایسه با تصمیم گیریهای متزلزل و امروز و فردای بسیاری از مدیران قابل تامل و در خور تحسین و سپاس است . اقدام اخیر حضرت آیت الله هاشمی شاهرودی در تغییر و جابجائی یکی از معاونان و همچنین تصمیمات ارزنده و بی بدیلی که در عمیق ترین مسائل قضائی و حقوقی و اجرائی اتخاذ کرده و با شهامت بر اجرای آنها اصرار ورزیده است را می توان از جمله این شیوه مدیریتی بشمار آورد .

در بسیاری از دستگاههای دولتی افراد مختلفی به لطایف الحیل و علیرغم شایستگیها و توانائیها و تجارب مفید وارد می شوند و یحتمل در بالاترین مصادر قرار می گیرند اما وقتی هم مسئولان بالادست به ناتوانی و کم تجربگی انان پی میبرند ، قدرت تصمیم گیری نداشته و این حس غلط بوجود می اید که اینان باید همچنان در عرصه های قدرت بمانند و اگر هم جابجا شوند بگونه ای باید جبران شود و از خجالتشان در آیند !!!!؟

از جایگاههائی که به نظر می رسد باید مورد توجه قرار گرفته و به عنوان یک ابزار قدرتمند از آن برای تقویت بخش های اداری و مالی سیستم قضائی مورد استفاده قرار گیرد و تاکنون نیز بعللی مغفول مانده است وزارت دادگستری است .  وزارتخانه ای که می تواند بسترساز هزاران فرایند کارساز برای قوه قضائیه باشد و مشکلات فراوانی را به راحتی سامان بخشد که انشاءالله مورد توجه ریاست محترم قوه قرار گیرد .

گمانه ها حاکی از ان است که تغییراتی دیگر نیز در قوه در راه است و می گویند محتمل است حجت الاسلام شوشتری وزیر محترم دادگستری در سمت معاونت اجرائی قوه مشغول بکار شود .